Resensi buku Perpustakaan berjudul: Memanusiakan manusia: Mengangkat harkat karyawan sebagai manusia

Judul Koleksi            : Memanusiakan manusia: Mengangkat harkat karyawan sebagai manusia

Penulis                     : Josef Bataona

Editor                       : Meisa Chandra, Malta Latif, Septi Ws

Penerbit                   : Kompas

Tahun Terbit             : 2023

Cetakan                   : 1

Jumlah Halaman      : 270 halaman

ISBN                         : 978-623-160-042-4

ISBN PDF                 : 978-623-160-043-1

Sinopsis

Buku "Memanusiakan Manusia" karya Josef Bataona merupakan sebuah karya yang relevan dan mendalam tentang pentingnya memperlakukan karyawan sebagai manusia seutuhnya dalam lingkungan kerja. Saat berhadapan dengan seseorang, siapapun dia apapun profesinya pandanganlah dia sebagai manusia. Setiap manusia memiliki hak akan rasa aman tidak hanya secara fisik namun juga aman secara emosi. Melalui tulisan yang lugas dan contoh-contoh nyata, penulis mengajak pembaca untuk merefleksikan kembali cara kita memandang dan memperlakukan orang-orang yang bekerja bersama kita.

Dalam buku ini dibahas bagaimana mengangkat harkat karyawan sebagai manusia, dimana penulis menghadirkan perspektif yang mendalam mengenai pentingnya memperlakukan karyawan dengan penuh rasa hormat dan kemanusiaan dalam lingkungan kerja. Buku ini menawarkan pandangan holistik tentang bagaimana perusahaan dapat menciptakan budaya kerja yang mendukung, menghargai, dan memberdayakan karyawan sebagai individu yang berharga.

Buku ini dibagi menjadi beberapa bab yang masing-masing membahas aspek-aspek krusial dari pendekatan humanis dalam manajemen karyawan. Penulis menyoroti betapa pentingnya memberikan penghargaan dan pengakuan kepada karyawan, tidak hanya dalam bentuk materi tetapi juga melalui pujian atas kontribusi mereka. Lingkungan kerja yang mendukung dan aman juga menjadi fokus utama, di mana lingkungan yang positif dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Selain itu, penulis menekankan pentingnya pengembangan diri dan karir melalui pelatihan dan workshop, serta menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Kepemimpinan yang empatik dan humanis menjadi kunci dalam pendekatan ini, di mana pemimpin yang memahami kebutuhan dan aspirasi karyawan mampu menciptakan tim yang solid dan produktif.

Biografi Penulis

Josef Bataona lahir di Flores, Nusa Tenggara Timur pada tanggal 11 Juli 1953. Perjalanan panjang beliau di perusahaan-perusahan ternama seperti: Unilever, Asia Pasific Quest International, Bank Danamon dan PT Indofood Sukses Makmur Tbk membawanya untuk menuliskan buku keempat ini terkait dengan Human Resources. Selain menulis buku beliau juga aktif menjadi fasilitator dan menjadi pembicara pada berbagai universitas dan konferensi publik.

Kelemahan buku

Beberapa pembaca mungkin merasa bahwa pendekatan yang diajukan terlalu idealistis dan sulit diterapkan di dunia kerja yang kompetitif dan pragmatis. Buku ini kurang didukung oleh data statistik atau penelitian ilmiah yang bisa memperkuat argumen-argumen yang diajukan, dan beberapa topik terasa kurang mendalam dan bisa dikembangkan lebih lanjut. Pendekatan yang disarankan dalam buku ini mungkin lebih mudah diterapkan dalam industri tertentu dibandingkan dengan yang lain, sehingga relevansinya bisa diperluas dengan memberikan lebih banyak contoh dari berbagai jenis industri.  Meskipun buku ini membahas tentang pentingnya memperlakukan manusia dengan baik, fokus pembahasannya lebih banyak tertuju pada lingkungan kerja di perusahaan. Padahal, prinsip-prinsip kemanusiaan juga berlaku di berbagai konteks kehidupan lainnya.

Kelebihan buku

Buku ini menawarkan pendekatan yang sangat humanis, menekankan pentingnya menghargai karyawan sebagai manusia utuh dengan kebutuhan dan aspirasi mereka. Gaya penulisan yang mudah dipahami dan penuh empati membuat konsep-konsep SDM yang kompleks menjadi lebih accessible bagi pembaca dari berbagai latar belakang. Buku ini juga kaya dengan studi kasus dan contoh nyata yang memberikan ilustrasi konkret tentang penerapan teori dalam praktik, serta berbagai kutipan inspiratif yang memotivasi pembaca untuk menciptakan budaya kerja yang lebih baik. Buku ini tidak hanya memberikan teori, tetapi juga mengajak pembaca untuk menerapkan prinsip-prinsip kemanusiaan dalam kehidupan kerja sehari-hari.

Kesimpulan  

"Memanusiakan Manusia: Mengangkat Harkat Karyawan sebagai Manusia" adalah buku yang sangat relevan bagi para profesional SDM, pemimpin perusahaan, dan siapa saja yang tertarik untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih manusiawi. Dengan pendekatan yang empatik dan praktis, Josef Bataona memberikan panduan yang jelas tentang bagaimana memperlakukan karyawan dengan penghargaan dan rasa hormat yang layak mereka terima. Buku ini mengingatkan kita bahwa pada akhirnya, karyawan yang bahagia dan dihargai adalah kunci keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan.

Saran

Buku ini tidak hanya bermanfaat bagi para pemimpin perusahaan, tetapi juga bagi karyawan dan semua orang yang terlibat dalam dunia kerja. Dengan menerapkan prinsip-prinsip yang diajarkan dalam buku ini, kita dapat membangun hubungan yang lebih harmonis dan produktif dengan sesama manusia.

Buku ini sangat saya rekomendasikan untuk dibaca oleh:Para pemimpin perusahaan karena buku ini dapat memberikan inspirasi dan panduan bagi para pemimpin untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih manusiawi. Manajer sumber daya manusia: dimana ini dapat menjadi referensi yang berguna dalam mengembangkan program-program pengembangan sumber daya manusia. Dan sangat rekomendedn bagi Karyawan: karena dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang hak dan kewajiban mereka sebagai karyawan, serta cara untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif.